工作中突发心肌梗死,单位需要承担赔偿责任吗

单位需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》,工作时间突发心梗属于工伤范围,单位应赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。
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单位应赔偿。操作如下:1.立即就医并保存医疗记录;2.收集工作相关证据,如工作时间表、任务安排等;3.向单位提出工伤认定申请;4.若单位拒绝,可咨询律师并申请劳动仲裁。
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常见处理方式为申请工伤认定,要求单位赔偿。选择时需确保有充分证据证明心梗与工作的关联性,并咨询专业律师以确保权益。
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