被裁员时合同尚有一年半期限,我该如何获取补

您被裁员可获补偿,具体按工作年限算。依据《劳动合同法》,未到期合同裁员需补偿,标准明确。不及时处理,可能损失应得权益。
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被裁员应获补偿。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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被裁员时,您可按工作年限获经济补偿。处理方式有协商和仲裁两种,建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益。
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