针对问题：和同事打架被开除合法吗

和同事打架被开除不一定合法，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若打架被追究刑事责任，用人单位可解除合同；若未追责，则需看是否严重违反公司规章。严重情况下，不及时处理可能导致公司秩序混乱，影响工作效率和团队氛围。
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处理同事打架被开除问题，常见方式有依据公司规章处理或依据法律追责。若打架行为严重违反公司规定，可按规章开除；若涉及刑事责任，则应依法处理。选择方式时需考虑行为性质及后果，确保合法合规。
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打架被开除需分情况。操作如下：1. 若打架被追刑责，依据《劳动合同法》解除合同；2. 若未追刑责，评估行为是否违反公司规章，严重则开除；3. 无论何种情况，都应及时调查处理，确保公司秩序，避免不良影响。