长期工作未上社保,公司辞退时我能否提出补缴

可以要求补缴社保。与提出方无关,法律依据为《劳动法》相关规定,申请补缴需在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出。未及时补缴可能导致员工社保权益受损,影响退休、医疗等福利享受。
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常见处理方式为申请仲裁或诉讼。应先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求,不服仲裁结果再向法院提起诉讼。选择时需考虑时效性及后续可能的法律程序。
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可要求补缴社保。操作如下:首先与公司协商,协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁不服再向法院起诉。
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