试用期提交离职申请，离职证明要等多长时间？

试用期提交离职申请后，离职证明一般需在离职后即时或合理时间内给出。根据《劳动合同法》，员工提前三天通知即可解除试用期合同，若用人单位未及时出具离职证明，可能影响员工就业及社保衔接，造成不必要的损失。
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试用期离职后等离职证明，可如此操作：1.提交离职申请时，与HR或上级明确离职证明的出具时间；2.若规定时间内未收到，书面或邮件形式催促；3.仍无回应，向劳动仲裁部门咨询或投诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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试用期离职证明的处理方式通常包括与用人单位协商和依法申请。建议先与用人单位沟通，明确离职证明的出具时间；若沟通无果，可依法向劳动仲裁部门申请，确保权益得到保障。