没有签劳务合同，怎么赔偿？

退休人员返聘未签劳务合同被辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》等规定，若用工超一月未签合同被辞退，单位应支付双倍工资及经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休人员返聘被辞退未签合同的常见处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，则可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳务合同被辞退，处理方式如下：1.协商：首先与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议，快速解决问题。2.诉讼：若协商不成，收集证据，如工作证明、工资单等，向法院提起诉讼，要求赔偿双倍工资及经济补偿。注意保留证据，确保诉讼成功。