入职40天公司未购买社保，我该如何处理？

公司未购买社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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公司未买社保，可这样处理：1.向社保局投诉，要求公司补缴，适用于希望快速解决且不想破坏劳动关系的情况。2.申请劳动仲裁，需准备申请书、身份证、证据等材料，适用于希望获得赔偿或解除劳动关系的情况。仲裁流程包括立案、举证、答辩、开庭、调解和裁决。
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处理公司未买社保，常见方式为申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若希望获得赔偿或解除劳动关系，则选仲裁。