上班时间被客人打算工伤吗?

上班时间被客人打可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，包括受到暴力伤害，应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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被客人打伤，处理时应考虑是否属于工伤。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不属于，可考虑报警并寻求民事赔偿。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来判断。
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算工伤吗？看具体情况。操作如下：首先判断是否符合工伤条件，如符合则向单位报告并申请工伤认定；如不符合，立即报警并保留证据，之后可考虑通过法律途径要求民事赔偿。同时，无论是否工伤，都应及时就医并保存好相关医疗记录。