保险赔完后单位扣工资，合法吗？

不合法。依据《工资支付暂行规定》，单位不得无故克扣工资，除非有法定扣除情形。若单位违规扣工资，将损害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。
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不合法。操作如下：1.与单位沟通，明确扣工资原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求单位赔偿损失。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。